１２月に札幌市内のグループホームと小規模多機能ホームの施設で
「やる気を高めて仕事が楽しくなるしつもん仕事術」の
しつもん研修を行いました。
なんと社長さんも参加してくださいました。
初めはぎこちなく固まっていたスタッフも
最後には笑顔がこぼれ、受講スタッフからは
「今日参加できなかったスタッフにも伝えたい！」と
言っていただきました。
翌日には、スタッフの言われて嬉しいことを貼りだしてくれた
と報告をいただきました。
研修で行ったことを即実行するマインドが素晴らしい！
できそうでできないことなんですよね。
すぐすぐ実行って。
ここが伸びる組織と伸び悩みする組織との違いだと感じます。
みなさんの施設でも現場が明るく楽しくなるしつしつもん研修を導入しませんか？
