3月といえば就職・人事異動・転職の季節です。
特に人事異動で 主任や係長、課長などに昇進される方がいらっしゃいます。
昇進すると部下を育成するという新しい役割が生じます。
部下の育成の仕方というものは学生時代に学んではいないもの。
効果的な人材育成を知らないと「上司VS部下」の対立となってしまいがちです。
それは部下を自分の思う通りに動かそうという無意識の「コントロール」があるからです。
そして自分の思う通りに動いてくれないとイライラが表出してきます。
イライラの根源は「こうするべき」「こんな風に動いてほしい」という自分のルールに対する期待です。
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