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組織は道具

究極のマネジメント
組織人として働くあなたはこんな風に視点を変えてみてはどうでしょう?

「組織は、道具として使いこなし私は人間力を高める」と。

報酬をいただいて、スキルだけではなく人間力を学べる場と捉えると
とてもお得だと思いませんか?

人間力がつくと転職や独立時にとっても優位です。

「信頼されて応援されるて成功する人」というのは
結局のところ人間力があるかないかなのです。

だからセミナーに参加したり読書を通じて得た情報は
「いいことを知れてよかった」として終わらせるだけでなく
ぜひ、実践に移して、本当の知識や能力に変えてください。

仕事というのは、あなたにとって重荷であったり苦労の種であったりするかもしれません。
ですが、この経験を通して「自分を磨く」と捉えると心が楽になるでしょう。

人は、起こる出来事に自分のフィルターを通して感情を味わっています。
ですが真逆の視点を持つことで人生が楽になったり充実したりするものです。

そして、一人ひとりの仕事が組織を通じて
「お客様の役に立つことを知る」と働きがいにつながります。

直接お客様と接していない業務であってもです。

「何のために働くか?」
は組織人全員で考え、伝えあうとよいでしょう。

そして
組織のミッションと実現、お客様に満足をもたらすことに寄与することをとおして
そこで働く人は給料だけでなく「自己成長」という報酬も手にする。

ということを、
経営者は職員一人ひとりに伝えていただきたいと思います。

どんなモノやコトにも光と影があります。
両方の視点で観ることができると
自由自在に人生をクリエイトすることができるようになります。

本日の愛のといかけⓇ
Q.仕事を通じて手に入れているものは何ですか?

陰と陽の視点で観る
これは宇宙の法則を使いこなすことにつながります。
宇宙の法則をマスターしたい方はこちらから★

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